De Wereldverbeteraars

Profiel

Specifiek gaat het hierbij om experts die ervaring hebben met het bedenken van strategieën over personeelsbeleid. De nieuwe strategieën die tot stand kwamen, hebben geleid tot een nieuwe werkwijze en een compleet geïnnoveerd businessmodel.

 

Een belangrijk thema van De Wereldverbeteraars is innoveren. De kennis van De Wereldverbeteraars in dit thema wordt door de aanwezigheid van deze experts uitgebreid tot specifieke innovatie binnen de personeelsdiensten. Bijgaand het profiel van een succesvol geslaagd en ervaren ondernemer.

 

Deze ondernemer bouwde een kleine zakelijke dienstverlener uit tot een serieuze speler binnen de detachering van professionals en de adviesverlening aan de overheid. Hiervoor heeft hij als consultant en in zijn tijd bij een landelijke energiemaatschappij veel ervaring opgedaan in de energiewereld. Hij hield zich in die tijd bezig met de fusies en overnames van energiebedrijven. Specifiek onderzocht hij welke fusies van strategische waarden waren en hielp hij tijdens de fusie met de bedrijfsintegraties van de fuserende organisaties.

 

Na deze ervaringen nam hij zijn bedrijf over, waarbij hij als algemeen directeur verantwoordelijk werd voor het leiden van een groeiende organisatie in een snelgroeiende en veranderende markt. Zijn expertise ligt daarom onder andere in de new business development, door constant open te zijn voor groeimogelijkheden. Daarnaast leidde zijn gecombineerde kennis van strategiebepaling en economie ertoe dat hij een geïnnoveerd businessmodel bedacht binnen de personeelsdiensten waardoor het bedrijf de geprefereerde organisatie werd voor zowel arbeidskrachten als de inhurende (overheid) organisaties. Het succes van de strategie kwam mede doordat hij de markt als geen ander kon aanvoelen en voorspellen, waardoor hij altijd de veranderende vraag en aanbod goed kon voorzien.

 

“Ik denk dat daar wel mijn expertise ligt. Dus om de markt altijd een stapje voor te zijn. Je moet weten waar de transitie naartoe gaat, zodat je altijd een stap voor kunt lopen op je klanten. Als je weet wat de vraag van je klanten gaat zijn, dan kun je daar in je bedrijfsvoering al rekening mee houden en zo dus altijd het juiste aanbod hebben.” 

 

De kennis en kunde van deze ondernemer is zeer waardevol voor De Wereldverbeteraars omdat hij als geen ander de markt van detachering, werving en selectie en personeelsdiensten kent. Daarnaast is hij ervaringsdeskundige in het innoveren van businessmodellen, iets wat een directe aanvulling is op het thema innoveren waar De Wereldverbeteraars zich op focust. Hij wil zijn kennis en kunde beschikbaar stellen aan De Wereldverbeteraars op het moment dat dit relevant is voor de opdrachtgever. Hij neemt daarmee een coachende rol op zich.

​